Was ist Diversity Management ?
Diversity Management ist ein intersektionaler Ansatz zur gezielten Wahrnehmung, Nutzung und Förderung von Vielfalt in sozialen Systemen wie Profit- und Nonprofit-Unternehmen, öffentlichen Organisationen sowie Gruppen und Teams.
Ziel von Diversity Management ist es, durch die Förderung von Chancengleichheit und den kompetenten Umgang mit Vielfalt personelle Kompetenz und Ressourcen in Organisationen optimal zu nutzen.
Unser Leitbild:
- Erhöhung der Sensibilität für Unterschiede
- Förderung des wertschätzenden Umgangs mit Vielfalt
- Weiterentwicklung von Gesellschaft und Organisationen
in Richtung eines bewussten Umgangs mit Heterogenität - Förderung von Chancengleichheit
- Erhöhung der Verträglichkeit von umfassender sozialer
Teilhabe und ökonomischer Wertschöpfung
